Приоритетные направления
Роль первого лица и сильная управленческая позиция;
Стратегическое видение и долгосрочное развитие компании;
Устойчивость бизнеса в условиях изменений и кризисов;
Система управления рисками и непрерывность бизнеса;
Финансовая прозрачность и управляемость компании;
Корпоративная культура, ответственность и безопасность;
Системный бизнес без операционной зависимости от собственника
Ваш наставник — Марина Седых
Наставничество от экспертов Академии
Эксперты Академии, отвечающие за конкретные направления
- Лариса БогдаловаС 2013 года является бессменным директором НКО «Благотворительный Фонд Марины Седых»
Направления наставничества:- Реализация инициатив в рамках сотрудничества бизнеса, власти и общественных институтов в сфере здравоохранения, защиты окружающей среды, помощи социально уязвимым группам населения;
- Разработка и реализация комплексных проектов, направленных на повышение качества жизни людей на территориях присутствия компаний.
- Елена ВоскобойникЭксперт по корпоративной культуре и устойчивому развитию. Опыт: 15+ лет
Направления наставничества:- Развитие корпоративной культуры
- Создание корпоративных горизонтальных сообществ
- Сергей БаловневЭксперт в области управления рисками, непрерывности бизнеса и корпоративной культуры. Опыт: 10+ лет
Направления наставничества:- Управление рисками (RM)
- Непрерывность бизнеса (BCM)
- Корпоративные системы управления и стандарты ISO
- Развитие корпоративной культуры и молодежный сообществ
- Михаил ШевцовБолее 20 лет банковского опыта в 7 различных направлениях, 3 года бизнес-консультант по управлению проектами и операционной эффективности.
Направления наставничества:- Реализация проектов и программ, внедрение системы проектного управления
- Аудит и оптимизация процессов, внедрение процессной модели
- Повышение эффективности: выявление резервов роста и экономии затрат
- Оценка бизнес- и финансовой модели, поддержка в привлечении инвестиций для проектов
- Оценка и внедрение системы риск-менеджмента